У компании много руководителей. Почему управляет всё равно собственник
В компании есть директора, отделы, бюджеты и регламенты. Но крупные сделки, конфликты между функциями и сложные решения всё равно возвращаются к собственнику. Разбираю, почему формальное делегирование не создаёт самостоятельную управленческую систему и как понять, что бизнес зависит от одного человека.
Читать текст